El Neoliberalismo, ante tragedias medio ambientales, prefiere cerrar colegios y no las empresas que contaminan, en definitiva, el Neoliberalismo valora más al empresariado que los niños, los colegios y la ciudadanía… Y, nosotros qué hacemos?
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Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR) (PARTE VI)

Nelson Morales

Magíster en Ciencias Sociales Profesor de Historia y Geografía Ingeniero (E) Prevención de Riesgos

En esta oportunidad expondré dos puntos fundamentales del “Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR)”, asociadas a la “jerarquías del control” y la “capacitación de los trabajadores”. Es importante que toda empresa que aplique el protocolo tenga presente atender dichos, con el fin de evita la incidencia de la hipoacusia sensorio neural laboral.

Jerarquías de Control (medidas de control de ruido)

Tras la investigación realizada sobre el Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR), debemos tener presente que el ruido debe ser controlado inicialmente en la fuente u origen, evitando al máximo su propagación. En caso de no ser factible, se deben implementar medidas en su camino de propagación (desde la fuente hasta el receptor) y, en última instancia, considerar medidas de control en el receptor (Ministerio de Salud, 2012: 7)

Para llevar a cabo el control de la exposición a ruidos sobre la norma permitida: 85 dB(A) DS 594 y la vigilancia propuesta por PREXOR 82 dB(A), se  debe determinar las medidas de control y/o considerar cambios en las ya existentes, además, se debe tomar en cuenta la reducción de la exposición a ruido de acuerdo a la siguientes pasos:

  1. Controles de ingeniería.

Son aquellos que apuntan a la eliminación de la fuente de ruido, sustitución de la misma y/o aplicación del control para la disminución del ruido generado y transmitido, tanto por vía aérea como por vía estructural. Algunas de estas medidas son:

  • Adquisición o arriendo de equipos más silenciosos
  • Amortiguadores de vibración
  • Encerramientos
  • Barreras
  • Absorción del ruido
  • Aislamiento
  • Silenciadores
  1. Controles administrativos

Son aquellas decisiones de carácter administrativo que inciden en una disminución de la exposición ocupacional a ruido. Algunas de estas medidas son:

  • Rotación de trabajadores
  • Extensión de períodos de descanso
  • Segundo y tercer turno
  • Segregación de actividades ruidosas
  1. Equipos de protección personal (EPP)

Es fundamental considerar el uso de los EPP sólo como última instancia, primero se deben aplicar los controles de ingeniería y administrativos. Los EEP se deben aplicar  luego de la implementación de las medidas anteriores, o en el período que dure la implementación de medidas de control o cuando existan condiciones residuales.

Capacitación de los Trabajadores

La capacitación a los trabajadores en una función importante dentro de la empresas, más aún si consideramos la relevancia del PREXOR. Así, la importancia de la capacitación de los trabajadores radica en la difusión de su objetivo, el que consiste en “Contribuir a disminuir la incidencia y prevalencia de hipoacusia de origen ocupacional, a través del establecimiento de criterios comunes…”, concientizando a los trabajadores y al empleador sobre la importancia de la conservación de la salud auditiva; en esta capacitación, es importante que se haga parte también la mutualidad correspondiente, con el fin de apoyar al equipo de Prevención de Riesgos de la empresa o al Comité Paritario si fuera el caso.

En cuanto a la importancia de las capacitaciones, se sostiene que cuanto mayor sea el grado de formación y preparación del personal de la compañía, mayor será su nivel de productividad, cualitativa y cuantitativamente (Baquero, 2005).

El conocimiento del PREXOR, por parte de los trabajadores, ayuda a un buen desarrollo de la puesta en marcha de los distintos puntos que aborda el protocolo en cuestión. En último término, al reducirse la incidencia de la hipoacusia, las empresas dispondrán de mayores dividendos al reducirse las problemas auditivos que inciden en que esta patología fuera la principal causa de indemnizaciones y pensiones.

Para finalizar, el control de los niveles de ruido a los cuales están sometidos muchos trabajadores en la industria (metalurgia, minería, construcción, etc.), es posible mediante la vigilancia ambiental y el seguimiento y control que se lleva a cabo con las personas expuestas.

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1 Comentario en Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR) (PARTE VI)

  1. Interesante la «Jerarquías de Control (medidas de control de ruido)», sobre las medidas de control para reducir las incidencias de hipoacusia sensorio neural laboral.

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