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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: ORÍGENES Y PROPUESTAS INICIALES.

En marzo del año 2000 en la ciudad de Lisboa en Portugal se da comienzo a una labor concreta sobre políticas de fortalecimiento de la competitividad, del crecimiento económico y social donde tanto los jefes de gobierno como de Estado de la Unión Europea abogan por el requerimiento de una contribución más activa del sector económico privado con el fin de lograr estas metas, dando de tal forma un impulso al sentido de responsabilidad social de las empresas con respecto a los desafíos europeos de empleo y desarrollo económico, es la primera referencia oficial sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Europa.

Pasado un año de esto el concepto se convierte en uno de los asuntos más relevantes de las agendas políticas de la Unión Europea siendo crítica frente a las políticas de las grandes corporaciones y empresas privadas; surge por la creciente necesidad de una mayor responsabilidad de los grupos empresariales con respecto a las reducciones empleados de planta y de los despidos en general junto con proponer lo imperioso que es la participación activa de las empresas en las políticas públicas de empleo.

Lo central en este ámbito de desarrollo empresarial es una responsabilidad social de los negocios, el fomento de las políticas y enfoques de gestión empresarial que sean mucho más favorables al crecimiento del empleo, el desarrollo de la empleabilidad de los trabajadores y sobre todo la prevención de la exclusión social, es lo que proponían en Europa cuando se empieza a acuñar el termino de  RSE lo que es bastante útil para comprender el trasfondo de la iniciativa y concepto en si cuestión que debe primar por sobre todos los intereses con el objetivo de extenderse adecuadamente hacia las diferentes partes que en intervienen en esta temática de RSE al ser algo no menos complejo por sus alcances en la realidad social y empresarial.

Si bien la lógica de la RSE logra obtener un rápido crecimiento en Europa por distintos motivos no deja de ser interesante analizar sus dificultades ya que en una primera instancia hay analogías que no pueden ser pasadas por alto entre la veloz irrupción en el espacio político europeo de los discursos o bien declaraciones en conjunto empresariales sobre políticas socialmente responsables y una impotencia política como institucional que es propia del modelo social que prima en ese momento en algunas naciones componentes de la Unión Europea, siendo la principal contradicción con respeto a la RSE con su discurso de “buenas prácticas”.

Se enmarcan dentro de un contexto socioeconómico en que las desregulaciones, la privatización del sector público, la liberalización del comercio y la libertad de las empresas en invertir ya se encuentran plasmadas en el continente, dado que se experimenta un fenómeno de precarización laboral, una profunda desigualdad social y laboral, con lo que la exclusión en la década de 1990 del siglo pasado en Europa era perfectamente visible, fenómeno que pronto se extiende hacia otras regiones del mundo como en América especialmente en Sudamérica por sus efectos posteriores.

Han pasado 17 años los cuales han sido muy diversos con aciertos, crisis económicas, sociales, políticas y con errores por parte de quienes la han impulsado e implantado como norma obligatoria siendo antes de voluntaria tanto para naciones como para empresas, lo esencial es ver junto con comprender como el contexto mundial ha cambiado tanto en Europa, en América del Sur y en todo el mundo lo cual la RSE también ha logrado muchos avances en las empresas en los gobiernos, naciones y sociedades en la era de la globalización y conexión mundial. De tal manera podemos sacar muchas lecciones al respecto para América Latina con el fin de que la RSE también sea una norma que contribuya al desarrollo de las empresas, trabajadores, países y sociedad en todo su conjunto por lo beneficio que es y resulta al ser bien implementado.

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